SALARIÉs assistantes maternelles agrÉÉes 

 

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Syndicaliste et citoyen.ne : agir pour tous, s'engager pour chacun (I/IV)

La CFDT c'est plus de 800 000 adhérents et c'est aussi des dizaines de milliers de militants qui agissent dans leur entreprise ou leur administration mais aussi dans les organismes de retraites, logement, aides sociales ou encore aux prud'hommes.

Le Smic passe à 1 466,62 euros brut au 1er janvier

Pas de coup de pouce. Le gouvernement a annoncé une revalorisation du Smic à 9,67 euros l’heure (+ 0,6 %).

Depuis le 1er juillet 2012, date à laquelle le salaire minimum avait été revalorisé de 2 % (au lieu de 1,4 %), l’exécutif a choisi de suivre les recommandations du groupe d’experts sur le Smic, pour qui « même si le chômage tend à se stabiliser […], le futur reste encore très incertain. Ce n’est pas le moment d’ajouter à l’incertitude en cherchant à accélérer dès à présent la hausse des salaires ».

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Salariés du particulier employeur : les ayants droit d'un employeur décédé pourront dorénavant faire les démarches de fin de contrat sans engager leur acceptation de succession

Ça y est ! Le Conseil constitutionnel a validé le 12 février dernier la loi relative à la modernisation et à la simplification du droit des procédures.

L’article 5 de cette loi, publiée au Journal Officiel le 17 février,  prévoit qu’en cas de succession d’un particulier employeur, les actes liés à la rupture du contrat de travail du salarié de l’employeur décédé (paiements des salaires et indemnités et remise des documents de fin de contrat) peuvent être accomplis par les ayants droit sans emporter leur acceptation de la succession.

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